产品经理 专题汇总

产品经理 面試经验分享列表,共2021

| 校園招聘
面試过程:

校園招聘,笔试没过,去百度大厦进行产品经理霸面。统一面試都是13人一小组,每组分一个题目进行无领导小组讨论,最后找出一人陈诉。我们组收到的题目是关于高中的7门课程,挑选出5门,作为高中生的必修课。一群女人的狂撕。最后leader很有调理性进入了下一面,还有一个社会学的男孩总是关键时候说一个观点,然后被反驳后说我保留自己的观点,这样就他二人进入了复试。

面試官问的面試题:

群面中面試官是不提问题的,只是说一个规章制度。最后时间到了,说你们谁来总结。
这个面試我把他看的太重,导致心态不平,然后发挥失常了。同时该开始一看到题目我说出思路,对面没有参加过群面的同学说,我反驳,我全力反驳,虽然最终是按照我那个思路搞出的结果,但是后来几乎没说几句有价值的话了,就这么给挂了。

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| 校園招聘
面試过程:

我是在5月份参加的实习生面試并通过它转正的,感觉国企面試和互联网方面的面試不同,互联网行业更希望上手就会,而国企更看重发展潜力和个人素质方面,一面很简单,问问简历上的内容,一般不会有什么大问题,但因为一面的人比较多,精彩的自我介绍和丰富的内容可以让你脱颖而出,接下来面試官会给你的简历贴个條让你去某个房间二面,一般没有让你等待的就是没戏了,二面是专业面,会问一些项目的情况,还有学习的课程,不知道为啥,好像大家面試都特别喜欢问OSI七层协议,三面是综合面試,感觉是唯一不水的一面,面試官会随时打断你的话,会对所有细节进行详细询问

面試官问的面試题:

关于薪酬、工作地点、人生的重大挫折、家里的人有哪些、是否有亲属在移动、为什么不选其他公司、OSI七层协议、对LTE的理解、如果这次面試不通过你会怎么办,感觉最多的还是根据简历问的,其他的就没什么难的了

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| 校園招聘
面試过程:

十几个人的群面,场面比较混乱。先是轮流的自我介绍,名校、实习甚至创业的都有,大家履历都很丰富多彩、至少看起来是的。而后面試官给了题目,针对百度地图的应用场景,思考出百度地图可以发展的五类用户群体,并表明为什么是这五类,如何发展,运营策略是怎样的?后面就开始了混乱的讨论,没有得出一个有效一致的结果,小组没有一个领袖站出来制定策略,导致最后整个组都很混乱,团灭是正常的?

面試官问的面試题:

針對我們提出的兩類用戶群體進行了具體的細致的發問。因爲這兩類用戶群不是我們這一個小小組(沒錯,小組討論裏還劃分出來了小組,不滅有鬼)討論的結果,所以我並沒有對這些問題做過多的補充,而是由其他小組來進行的,補充的結果也是越說越亂吧。

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