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中國銀行 共361條公司點評 最近更新时间:2019-12-11 21:02:32

尚可,穩定,工作比較單調,磨滅人的意志

2019-12-11 21:02:32 | 北京 | 柜员

你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪裏?在行業中處于什麽地位?
尚可,穩定,工作比較單調,磨滅人的意志,都是很机械化的处理事情,适合比较追求稳定的人,发展前景靠多种因素
工作氛围和团队怎么样?你是如何評價你的公司领导的?
工作氛圍比較呆板,壓力比較大,不能出錯,經常有考核,工作的時候不能玩手機,公司領導具體看情況,因人而異,
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
流動性尚可,又辭職的,有新來的,比一般的還是穩定些,適合長期規劃,但晉升比較困難,多因素決定,你懂的

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福利待遇好,生活悠閑,買的起房

2019-12-09 21:11:45 | 苏州昆山 | 柜员

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什麽特別優于其他公司的福利嗎?
福利待遇好,生活悠閑,買的起房,还能带薪休产假。是,福利待遇好,生活悠閑,買的起房,还能带薪休产假。还能带薪休产假。是,福利待遇好,生活悠閑,買的起房,还能带薪休产假。还能带薪休产假。是,福利待遇好,生活悠閑,買的起房,还能带薪休产假。
公司工作時間怎麽樣?(准時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
准時下班准時下班准時下班准時下班准時下班准時下班准時下班准時下班准時下班准時下班准時下班准時下班准時下班准時下班准時下班准時下班准時下班准時下班准時下班准時下班准時下班
你是否願意推薦朋友來這裏工作?原因是什麽?
是,福利待遇好,生活悠閑,買的起房,还能带薪休产假。是,福利待遇好,生活悠閑,買的起房,还能带薪休产假。还能带薪休产假。是,福利待遇好,生活悠閑,買的起房,还能带薪休产假。还能带薪休产假。是,福利待遇好,生活悠閑,買的起房,还能带薪休产假。

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沒有變化,還是老樣子,餓不著

2019-11-30 11:11:11 | 成都 | 业务员

請說說你在公司的工作經曆給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
沒有變化,還是老樣子,餓不著,富不起,條條框框多,不让干这个不让干那个,就是典型的混吃等死型,没办法老员工了,走也没地方要,留下来干靠退休吧。
公司一般多久涨工資,工資涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
10多年了涨了一次工資,标准是每月涨了130多元,具体,幅度能有2%左右,着实让人高兴不起来,也没什么盼头。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什麽時候發?
有是肯定有的,一般員工1萬到2萬,級差大,處級以上可能上百成,不過別白日做夢,沒有點過硬的關系,別想升職發財的事,跟你的專業能力和努力程度沒多大關系的。

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铁饭碗,工資比当地平均职工工資稍高

2019-11-26 14:33:32 | 广东 | 助理业务经理

你选择加入中國銀行的原因是什么?你觉得加入中國銀行对你的职业帮助大吗?
铁饭碗,工資比当地平均职工工資稍高,福利齐全,五险二金,工作环境比较安全,体面,办公室工作,不用到外面跑业务。 有一定帮助,对专业技能的提高很大帮助。作为国有银行的老品牌,制度完善规范。
公司一般多久涨工資,工資涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
很难说,涨工資主要看职级有无变化,和所处的分支行效益如何。在效益差的分支行,收入有可能一直保持或者略有下降。薪酬体系非常完善,非常复杂。
你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪裏?在行業中處于什麽地位?
未來發展前景一般,銀行業近年整體都處于瓶頸,轉型期。和同類公司對比,優勢在品牌深入民心,制度規範較爲公開,很少灰色地帶。在行業中處于中低地位,在國有銀行中處于中等,比不上股份制銀行和外資銀行。

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國企經營性網點經營性質稍強

2019-11-26 16:19:34 | 海口 | 柜员

請說說你在公司的工作經曆給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
國企經營性網點經營性質稍強,营销氛围较弱,容易安逸和混日子,属于安逸养老型,造成员工的惰性,不利于业务发展,虽然顶着国企光环和品牌效应还是能有一些大客户支撑,但是相对市场竞争,服务体系以及产品的优惠模式还是股份制更能留住客户。
公司一般多久涨工資,工資涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
同等职位根据工龄,级别来相应增加基本工資,绩效分为非营销岗和营销岗,同样岗位的绩效网点个人平均都差不多,薪酬体系算是比较完善,国企大锅饭,个人业绩的贡献对于工資的涨幅的关系比不上股份制。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什麽時候發?
有,省会城市一般有2万-3万,绩效好一点的网点3-4万,下面县城1万左右不等,年终奖年前3天会发,高温补贴4-10月每月900,降温补贴一年一发2000,过节费500-1500不等,过年过节费3000,餐补工作日每天25,工資不拖欠,年终也按时发放

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傳統中資企業作風,管理很嚴格

2019-11-25 15:41:31 | 上海 | 经理

請說說你在公司的工作經曆給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
傳統中資企業作風,管理很嚴格,年假很少,每天上下班打卡,时间上没有弹性。是否能准时下班看岗位。同事关系比较简单,比较友好,没有感觉什么勾心斗角明显。
公司一般多久涨工資,工資涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
没有明确的涨工資规定,每年年限系数会有增长,但工資不一定增长,看个人绩效和单位绩效。有晋升才有明显涨幅。薪酬体系还算完善吧。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什麽時候發?
有年終獎。普通員工一般幾萬,根據績效有浮動,不做營銷的績效一般的就小幾萬,做營銷的估計多一些。春節前發年終獎,每年都按時發。

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校園招聘入行,专业对口就来了

工作城市:上海職位:經理在職時間:

不,大行工作指標多,壓力大

工作城市:內江職位:客戶經理在職時間:

通訊費,交通費等費用,公積金

工作城市:景德鎮職位:客戶經理在職時間:

交通補助有,公金部12%,補充醫保有

工作城市:深圳職位:網點行長在職時間:

五險一金,過節福利,有年終獎

工作城市:呼倫貝爾職位:客戶經理在職時間:

國企比較穩定,未來會被互聯網金融沖擊但不會太沒落

工作城市:喀什職位:綜合櫃員在職時間:

企业品牌形象。就冲着中國銀行四个字的金字招牌而来

工作城市:昆明職位:助理經理在職時間:

工作壓力大,除了基本的崗位差別

工作城市:陝西職位:客戶經理在職時間:

職業年金,五險二金都有,應該是年金優于其他公司吧

工作城市:吉首職位:支行副行長在職時間:

公司的福利還是比較全面的,住房補貼

工作城市:濱州職位:財務經理在職時間:

公司有哪些福利?房補,交通補助

工作城市:淄博職位:技術在職時間:

前景不理想 优势就是稳定

工作城市:撫順職位:助理經理在職時間:

在基層支行工作遇見了很多不同階層對人

工作城市:中山職位:綜合櫃員在職時間:

房补、交通补贴都是含在每月工資里了

工作城市:昆明職位:客戶經理在職時間:

沒有房補,櫃員目前根據等級有1400-2500的公積金

工作城市:海口美蘭職位:銀行會計/櫃員在職時間:
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