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美的集團 面試 (共1168條面試经验分享)

面試感觉

[{value:258, name:'很好'},{value:793, name:'一般'},{value:241, name:'不好'}]

面試难度

  • 面試难度指数:
  • 58
  • 0%
  • 13%
  • 68%
  • 13%
  • 4%

應聘途徑

[{value:1462,name:'校園招聘'},{value:623,name:'網上申請'},{value:163,name:'招聘會'},{value:315,name:'社會招聘'},{value:61,name:'內部推薦'},{value:16,name:'獵頭'},{value:88,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:9,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 53 %
  • 2 網上申請 22 %
  • 3 社會招聘 11 %
  • 4 招聘會 5 %
  • 5 親友介紹 3 %
  • 6 內部推薦 2 %
  • 7 獵頭 0 %
  • 8 通過關系 0 %

美的集團面試经验(共1168條) 最近更新时间:2019-11-13 13:10:14

2019-10-22 09:26:48 | 校園招聘
面試过程:

測評有兩輪,一輪專業知識,如果是機械崗位的話就是金屬材料,機械原理,尺寸公差等
一輪行測,有點難度
一面群面刷百分之八十的人,一般是設計一款電器,有五分鍾思考時間,然後輪流發言,最好想法新穎有特色,後面會總結發言。
二面所謂的主管面,主管懂一點技術,把我刷了,不太明白,總要的還是要套主管歡心吧。針對簡曆上的經曆各種提問。

面試官问的面試题:

1.針對簡曆上的經曆各種提問。
2.領導只獎勵了部門主管,沒有獎勵其他員工你怎麽看。
3.團隊活動中你發揮的如何,如果有機會改進,你還可以在那些方面加油,給自己的團隊和自己打個分吧,可以打幾分。爲什麽?
4.自己的項目做了些什麽,你是一個什麽職位,發揮了什麽作用?

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2019-10-16 09:54:06 | 校園招聘
面試过程:

第一次遇到技术岗群面的,我们这一组9个人,投的都是技术类岗位,具体岗位不一定一样(有个同学投的智能制造,跟我一组面試)。只有一个面試官,面試问题: 针对二胎夫妇,设计一款空调,包括但不限于外形,功能及其他要点。首先每个人两分钟自我介绍,然后阅读案例要求,大概五分钟时间,之后按座位顺序每个人一分钟阐述自己观点(我对每个人的观点进行简单总结),由于我是最后一个阐述,比较吃亏,只能说一些补充。然后大家自由讨论,有好的观点时,我会指出并记录,期间有个别同学跑题,我会适当谨慎的提醒大家题目要求。最终总结发言时,我被推举发言(基本被动),然后我发言之后请其他人补充,尽量让每个人都有发言机会,有一个人很少发言,最后我就稍微问了一下: 这位同学有什么补充吗?(真的希望我们组过的人多一点,都过更好了)然后第二天凌晨一点收到一面通过二面邀约的通知

面試官问的面試题:

面試问题: 针对二胎夫妇,设计一款空调,包括但不限于外形,功能及其他要点。
題目案例爲一張A4紙,可以在上面做筆記,每人又給了一張空白A4紙。

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2019-11-13 13:10:14
面試过程:

總共兩面,一面群面,産品設計題,開發一款人工智能産品,二面專業面,主要問簡曆項目,比較深挖,比如你有沒有從事過erp,或者mrp項目管理的工作等等。

面試官问的面試题:

1.先自我介绍一下,这个我感觉面試官不怎么听,他会自己看你的简历,主要是不让你没事干。
2,針對簡曆,你覺得那段經曆讓你收獲最多,具體你是怎麽解決問題的?

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2019-10-17 10:37:50 | 校園招聘
面試过程:

一面是群面,面試形式是无领导小组,首先所有人进行自我介绍,之后开始无领导,这是我的处女面,所以没有什么经验,旁边坐的都是研究生,虽然我坐在第一个位置,但是第一个发言被旁边的研究生抢先了,整个面試过程,我的角色是协调者,但是没想到竟然出线了。第二轮面試是一对一,很巧的是与面試官是同一个,他对我的印象不错,挖了我的简历,给了我一题尺寸链的题目,总体回答还行,最终面試官让我通过了。但是很难过的是,错过了他们的交流会

面試官问的面試题:

1.進行下自我介紹
2.你的這個比賽是做什麽的,在比賽中你承擔什麽
3.你能畫出你的這個設計嗎?用草圖大概表示一下
4.齒輪傳動比怎樣計算,列出公式

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2019-10-16 09:18:37 | 網上申請
面試过程:

一面是群面,八个人围坐一桌,给了一道题让我们讨论,我不是很想发言,过程中一直没说话,默默在纸上写上自己的答案,最后一人总结讨论结果后,面試官知道我一直没发言,问我有没有意见想法要补充,随口说了两句溜了,然后过了两天就收到消息说通过了面試,由于二面面試官没空来现场,给我打了个电话介绍他们部门的职能,工作内容,是关于工业自动化的,知道我对此没啥了解后,让我事后了解下再给他回复。

面試官问的面試题:

問題?除了群面一道題沒有別的題了。。群面的題是銷售過程中供應商和購買方之間溝通過程複雜,需要設計一個SRM系統來簡化,讓我們給出需要實現的功能,及所用到的技術,然後是畫出兩方完成交易這個過程的流程圖。

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2019-10-09 11:11:46 | 校園招聘
面試过程:

网申投了简历,然后邮箱收到测评链接,做完之后会受到笔试链接。笔试是在网上进行的,一般都能通过,然后就会收到面試邀请。可以预约时间,但是后面会根据人数调整。当时我们学校财务就一场,12个人。一面是群面,表现一般吧,没有担任什么角色。面試官就是财务主管,好像没有hr在现场,不知道是不是现场有录像。但是我没有进入二面,所以对二面不是很清楚。

面試官问的面試题:

群面大家汇报完后,大约还有半个小时时面試官再针对每个人提一些问题,还有鼓励大家还有什么要补充的畅所欲言。面試官就是财务,说是自己也很不喜欢群面的模式,不适合财务比较适合营销。有一些话比较少的同学,面試官会进一步提问。感觉美的战略和企业文化很有活力,追求创新,财务也一样。面試官和我们分享了一些他对财务的看法,提到了区别于传统财务的新时代财务发展的趋势,业财融合,一些机械的工作已经完全被自动化替代了。面試官后面问我的问题是,我有没有什么想要向他提问的。我当时问的是美的对财务人员的培养路径。感觉对我不咋感兴趣,嘻嘻。整场面試下来,没有感觉到企业对我们的考察重点是什么,私下和同学讨论觉得是希望思维比较活跃,能够快速适应变化,另外面試官还提到了他的职业天花板是年龄,所以可能比较喜欢找年纪小的本科生吧。

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