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招商銀行 面試 (共2382條面試经验分享)

面試感觉

[{value:328, name:'很好'},{value:1046, name:'一般'},{value:264, name:'不好'}]

面試难度

  • 面試难度指数:
  • 55
  • 0%
  • 10%
  • 63%
  • 18%
  • 6%

應聘途徑

[{value:1335,name:'校園招聘'},{value:788,name:'網上申請'},{value:89,name:'招聘會'},{value:185,name:'社會招聘'},{value:38,name:'內部推薦'},{value:13,name:'獵頭'},{value:74,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:7,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 52 %
  • 2 網上申請 31 %
  • 3 社會招聘 7 %
  • 4 招聘會 3 %
  • 5 親友介紹 2 %
  • 6 內部推薦 1 %
  • 7 獵頭 0 %
  • 8 通過關系 0 %

招商銀行面試经验(共2382條) 最近更新时间:2019-11-20 09:45:59

2019-11-16 09:54:25 | 網上申請
面試过程:

1面爲群面,9個人無領導小組討論,討論的話題是微信銀行的推廣。先每人看5分鍾資料,再每人陳述1分鍾,再討論5分鍾,再選一個leader出來總結。
2面为3V1 HR 面,先给5分钟在面試区外写一道题,我写的是,如何看待招行在金融市场的机遇和优势。再进去陈述自己的答案,简单的自我介绍。根据简历提问,因为我是调岗的,主要聊的是能不能接受调岗和薪资问题。
3面为5V1 面試,先做3分钟左右自我介绍,再主要根据简历提问。

面試官问的面試题:

2面問我願不願意調崗,願不願意異地,對櫃員崗位的職業規劃是什麽?
3面問我經曆相關(公衆號運營怎麽做的推廣)、畢業論文寫的什麽結構怎樣,爲什麽要跨專業從新聞選擇銀行。

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2019-11-13 11:46:58
面試过程:

先是群面,15个人左右一组,可能有人不到。给一个case,五分钟阅读,一分钟描述自己的观点。然后20分钟讨论,要求达成一致意见,并在最后派出一个人三分钟内总结集体观点。期间不允许采取投票表决的方式。结束后面試官会让每个人回答一下有关职位安排的要求,是否接受调剂,选择招行的原因。最后会抽人问一些简历上的问题,范围较广。
終面是多对多的集体面試,从自我介绍开始,不严格要求时间。然后会问一些简单的问题,主要是看人对于这份工作的态度。

面試官问的面試题:

爲什麽選擇招行?
爲了這份工作做了什麽准備?
爲什麽選擇蘇州?
如果有比你強的人,你會怎麽做?
你覺得招行的員工應該具備什麽樣的素質?請用三個短語總結,不需要完全展開

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2019-11-20 09:45:59 | 網上申請
面試过程:

蒙眼做遊戲,摸卡片,48張卡片不同顔色不同形狀15人一個小組找出缺失的卡片的顔色以及形狀。總共時長45分鍾,最後派一個代表做總結陳詞

面試官问的面試题:

蒙眼做遊戲,摸卡片,48張卡片不同顔色不同形狀15人一個小組找出缺失的卡片的顔色以及形狀。總共時長45分鍾,最後派一個代表做總結陳詞

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2019-11-12 09:30:12 | 校園招聘
面試过程:

五分鍾閱讀資料
一分鍾說出自己的看法(所有人都需要)
五分鍾全體討論統籌看法
十五分鍾針對統籌指定方案
三分鍾做總結報告(僅限于leader同學)

面試官问的面試题:

面試官基本上会针对每个同学的简历都针对性的问1-3个问题不等,难度各异。我们组的同学我印象中遇到的问题是:“为什么选择来太原分行工作呢?”“当你和其他同学的意见不一致的时候为什么没有果断指出呢?”“你的学历完全没问题,你如果报道的话大概什么时候可以报道呢?”“有没有投递其他的银行或者找其他工作?”“请总结一下你们这次的面試并打一个分数”“为什么给出这样的分数呢?”“我发现你说的话很少,为什么这次讨论你的参与度不高呢?”“你觉得下一次面試你有什么可以提高的地方呢?”
備注:針對簡曆,問題比較有針對性,略有尖銳,考驗應變能力。

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2019-11-12 09:59:25 | 校園招聘
面試过程:

一面是對抗式無領導小組討論,8個人分成2組,5分鍾閱讀材料,給定A\B觀點,每人1分鍾觀點陳述,10分鍾小組討論,派代表彙報觀點,15分鍾整體討論,要求形成一致觀點由一個人彙報。
二面是3对1半结构化面試。等待时间较长,可能是当天最后几个面試并且调剂了楼层的缘故,面試官看上去非常疲惫,有很长的沉默,面試时间不超过10分钟。

面試官问的面試题:

群面討論話題:針對金融公司違法罰款應不應該按照體量的比例來確定。

半結構化問題:
1、你對市場營銷崗位的認識;
2、你認爲你能夠勝任這個崗位的理由;
3、你覺得工作與生活應該如何平衡;
4、你的業務偏好;
5、你的職業規劃;
5、你對浙江的民營企業現況怎麽看。

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2019-11-07 10:52:21 | 校園招聘
面試过程:

一面:十二人对抗赛,管培生一天来面試的大概有140多人,进去提交应聘登记表和手机,然后就等待,我是第一组,十二个人被领到面試房间,三个面試官,我们被分成两组,各六人进行对抗赛,反正就是要说话,我们组比较和谐,过程很顺利。晚上就会发二面通知。
二面:一面完了第二天就是二面,感觉一面就刷了三份之一的人,剩下90多个人。二面是半结构化形式,六个面試官,进去先是三分钟即兴演讲,然后英语面試,最后是就简历问问题。英语问题有的人问的难,有的人简单,真是随缘。
终面:第二天终面,二面又没怎么刷人,来了60多号人,形式就是按照一面无领导小组的分组,发现我们组9个人进了终面,9个人一起进去面試房间,有两个面試官,要求按顺序每人说一句话,就是说下你现在的感受,然后就出来了,感觉终面就是看眼缘。

面試官问的面試题:

进去后先自我介绍,然后问我愿不愿意去别的地方,就是不是城区。我说愿意。然后问我愿意的时间,我说招行培训是6个月,然后他说不一定6个月能回来,而且不一定在我家。我有点懵,我说我觉得不管时间多长,都想证明我自己巴拉巴拉,然后就是一面的女面試官问我愿不愿意调剂别的岗位,我说愿意。面試就结束了。

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-面試经验(深圳) - 招商銀行

2019-10-20 | 校園招聘
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