迪卡侬

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迪卡侬 面試 (共523條面試经验分享)

面試感觉

[{value:152, name:'很好'},{value:190, name:'一般'},{value:31, name:'不好'}]

面試难度

  • 面試难度指数:
  • 56
  • 0%
  • 8%
  • 68%
  • 17%
  • 4%

應聘途徑

[{value:158,name:'校園招聘'},{value:239,name:'網上申請'},{value:27,name:'招聘會'},{value:53,name:'社會招聘'},{value:20,name:'內部推薦'},{value:9,name:'獵頭'},{value:46,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:4,name:'通過關系'}]
  • 1 網上申請 42 %
  • 2 校園招聘 28 %
  • 3 社會招聘 9 %
  • 4 親友介紹 8 %
  • 5 招聘會 4 %
  • 6 內部推薦 3 %
  • 7 獵頭 1 %
  • 8 通過關系 0 %

迪卡侬面試经验(共523條) 最近更新时间:2019-11-17 09:19:09

2019-10-18 09:20:43 | 網上申請
面試过程:

迪卡侬校招面試是与openday结合起来的,在了解公司的过程同时也会被面試官记录下表现。首先是排队签到,签到后同一组的组员集合一起进行自我介绍,我们组有八个人,介绍完之后会有负责人带到导购现场内进行讲解介绍,介绍完后就是企业宣讲环节。紧接着就是群面环节了,两组进行辩论,先是看题5分钟,然后小组内有10分钟讨论环节,再接着有两组陈述观点2分钟后再有16分钟的自由辩论时间。结束之后再进行了两项游戏,考验团队间的协作能力,我们小组完成的情况都很不错。最后回到群面办公室等候一面試果,一面通过了会在下午有单面。

面試官问的面試题:

1/你覺得這次討論中誰的貢獻最大?
2/你覺得這次討論中誰的貢獻最小?
3/你們的任務完成度很高,請問你們是怎麽做到的?

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2019-10-15 10:55:23 | 校園招聘
面試过程:

网申后收到电话面試,没有预告直接来了个电话,幸亏没当作广告哈哈,所以刚接到的时候有点懵。但是hr会询问是否可以立刻电话面試,大概在忙可以另约时间?但是我有空(虽然没有详细准备)所以说可以可以,于是就立刻开始面試。第一部当然是自我介绍,但是没什么要求,就聊自己想聊的方面,我主动聊到运动方面,后来面試官又问我一些对迪卡侬的了解,对我要面試岗位的了解,然后我就根据自己的理解说了一波,有问意向门店什么的,然后感觉氛围比较轻松聊得还比较愉快,然后大概第二天就收到open day面試的短信通知。
open day是他家特有的形式,从早上8点持续到下午。上午是群面,全程以8人小组活动。中间环节包含参观门店,宣讲企业文化介绍招聘情况,阅读材料准备小组pre和两个小组就pre自由辩论,当然要多说话但是要有建树啦不要说废话占时间非常迷因为人很多,但是不表现自己自然也没机会被看到。还有两项运动形式的游戏,其实也是考验合作之类不是考运动水平。我们小组运动项目结果不如对面组但是出结果我们进了4个他们只有两个哈哈。整个群面直接持续到中午12点多,等半个小时左右直接出结果,成功进入下一轮的供一顿午饭哈哈。下午就是个人面試,两个面試官面我但是后面有两个同事在看所以有四个人对着我,小有压力哈哈虽然他们一直说不要紧张,同事们都很友好但是我觉得我的面試题并不太友好啊汗颜。。。面試完当场出结果真是太刺激了,先让我去休息室等,然后3分钟就送了个信封给我,里面是——拒信,我面的早然后一屋子人目送我灰溜溜离开哈哈哈哈唉。不过如果你成功就是offer啦贼有效率有没有。
不要学我不要学我////还是很年轻很有活力很爱运动的团队但是我还是不够准备充分啊朋友们不要因为面試环境轻松就放松了警惕像我一样当作逛商场的懵逼状态结局就是凉啊,不够同行有个过度紧张的朋友全程不放松然而也凉了朋友们还是张弛有度不忘初心咯。(你是在面試)尤其是下午的时候要从上午的游乐状态(误)转回严肃面試状态,心态放轻松但是要思考自己究竟为何最适合这个岗位,突出优势避免被追问回答不严谨的地方。

面試官问的面試题:

自我介紹想說啥說啥“想與我們分享的任何事”,然後針對簡曆提問
看你經曆中如何體現領導力,有沒有對零售尤其是運動零售的熱情
对迪卡侬的竞争对手和行业的把握。。面試官直接问我咋不去某对手公司,我说我没听说过,,,感觉我的各种回答都预示着结果——凉透了
我個人財務相關專業,實習經曆無零售業相關,大概是這點還是不太符合零售部門經理的職位需求,後面我也有問爲啥不成功,他們給出的解答也是不太合適,所以還是要看你有沒有這方面的經曆,包括團隊領導能力,還是比較重要的。
空間很大,給你講自己想講的故事,所以朋友們,准備好自己的故事吧。
(不要學我全程想哪說哪我不涼誰涼)
第一个面試经验不足,希望我也可以有个归宿呀,下次一定更加详细的针对性准备。
祝大家面試愉快,应聘成功

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2019-11-17 09:19:09
面試过程:

先填了一份简历,然后各部门主管面試,其中会比较重学历的,如果外语好就更好了,接着会做一些小活动,看临场表现,反应能力。

面試官问的面試题:

會根據你說的提問,會根據簡曆提問,我被問到爲什麽不選擇專業相關的工作,爲什麽會想到作銷售,對零售行業的看法。

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2019-09-13 09:38:18
面試过程:

最开始是企业文化介绍介绍的比较久,大概有30分钟的样子,接下来就是个人介绍,然后用简单的中文进行个人,接着就是英文介绍,但是接下来的英文介绍是介绍跟你一起面試的人就是不是介绍你自己,然后英文介绍完了之后会进行一个分组,他应该是随机分组,分组完了之后,他会带我们到他们的门面,就是嗯空位比较大的地方,然后会举行一些小活动。我们那次面試是踢踢毽子,听说还有什么乒乓球合作羽毛球合作之类的,我们是嗯分为两组,然后五个人一组,五人一组进行踢毽子比赛,取每组的最高和最低分加起来就是这一组的总成绩,然后小组内进行吴领导的自己自己讨论比了两三次xi,然后每次比完了之后他会问每一个人,就是针对这次比赛,你能总结出失误在什么地方成功在什么地方,然后最后他会从这两个小组里面选一组进入一对一的面試。接下来就会有hrr对你进行一对一的面試,然后会让你自己介绍一下自己,然后问你一些问题之类的,五个人轮,然后每个人排一个人,大概面試30分钟到一个小时的样子。

面試官问的面試题:

爲什麽選擇迪卡侬,迪卡侬吸引你的地方是什麽?
你喜歡什麽體育活動?
從這項活動中,你收獲了什麽?

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2019-06-04 14:54:16 | 網上申請
面試过程:

宣讲-运动环节(看每个人的组织能力,性格,运动水平)-根据运动环节筛选出进入第二轮的-face to face的店长或者部门经理二对一面試。

面試官问的面試题:

自我介绍,然后会对简历上的一切东西抓住模糊点问一下,基本都是hr的套路,用来摸清简历的写东西的水分。然后是情景模拟或者过往的事件的假设性问题,例如面对一个情景怎么应对,用来了解面試者的行动模式甚至性格。因为迪卡侬很注重性格和行动力。然后如果过了,最后会由分配过去的店的店长单面,这轮是所有面試者都要的,基本也是前面的套路,主要是了解一下个人的动机和性格,因为店长不喜欢和自己合不来的人,不要问我怎么知道,只能说我离职就是店长不喜欢我哈哈哈。因为迪卡侬的面試是所有部门经理级别以上的人都会参与,所以套路基本就这样。只要运动水平不错,逻辑清晰(聪明一点点的),爱表现一下就可以过了。

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2019-05-08 11:39:58
面試过程:

官网投简历,半个多月后收到电话面試,英文的,先简单自我介绍,问了有没有去过迪卡侬,觉得迪卡侬跟其他体育用品店的区别。当场通过并约了周六中午1点去东圃店参加现场面試。当天原本有8个面試者,加上我到场5个。面試官是3个店长。面試流程:先小游戏,琢磨一套游戏的玩法,然后反复玩3遍,期间给时间讨论和改进。游戏结束回到室内,面試官介绍迪卡侬的价值观,文化等,期间有提问,提前做功课回答问题有加分。然后5个人在一张大白纸上做集体简历,英文介绍各自的姓名,运动爱好,经历。最后选出我在内2人进入一对一终年。其实就是聊聊经历,面試官很nice,然后问了意向的门店。回去两天就接到通知通过面試

面試官问的面試题:

喜歡的運動,過去的經曆,爲什麽要加入迪卡侬,意向的門店,期望薪資,想帶什麽運動。迪卡侬與其他零售門店的區別。迪卡侬的現狀

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