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深信服科技有限公司 面試 (共560條面試经验分享)

面試感觉

[{value:65, name:'很好'},{value:222, name:'一般'},{value:102, name:'不好'}]

面試难度

  • 面試难度指数:
  • 66
  • 3%
  • 36%
  • 52%
  • 4%
  • 2%

應聘途徑

[{value:305,name:'校園招聘'},{value:65,name:'網上申請'},{value:6,name:'招聘會'},{value:9,name:'社會招聘'},{value:13,name:'內部推薦'},{value:2,name:'獵頭'},{value:6,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 75 %
  • 2 網上申請 16 %
  • 3 內部推薦 3 %
  • 4 社會招聘 2 %
  • 5 招聘會 1 %
  • 6 親友介紹 1 %
  • 7 獵頭 0 %
  • 8 通過關系 0 %

深信服科技有限公司面試经验(共560條) 最近更新时间:2019-11-13 10:52:34

2019-10-16 09:02:05 | 網上申請
面試过程:

第一面技术面,面試官挺和蔼的,问了一些简历上的技能,还着重问了上面提到的两个实践项目和实习经历,再针对简历上说到的去提相关问题;
第二面業務面,其實第一面後面已經開始跟我聊工作內容了,不過第二面就基本沒有具體的技術問題了,都是一些大方面的問題,比如職業規劃,以後想從事的具體方向等;
hr面,這個應該所有公司都差不多,hr人挺好的;

面試官问的面試题:

如果客戶反映上不了網,要怎麽解決?
exp和poc的區別?
常見數據庫的默認端口號是哪些?
詳細說一下手工滲透測試的過程?
MySQL數據庫的用戶名密碼存放的路徑?
常見的Linux命令有哪些?
問得最多最詳細的還是簡曆裏面提到的項目實習經曆。

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2019-10-13 09:42:32 | 校園招聘
面試过程:

深信服对人才的管理很有一套,每年都会推出针对不同岗位的项目,比如星云计划(针对市场方向,因为我本身不是科班,当然针对技术岗位还有其他计划)每年暑假之前开始报名,通过后发给你学习计划,每个阶段结束会有笔试,一共四轮笔试(线上),全部合格后会进行面試,这个会根据情况安排线下或者电话面,我是死在电话面,当时准备的都是技术相关的,结果电话一边HR一点技术相关的没有问,问得都是个人方面的,说出你两个优点,两个缺点,你最敬佩的兩個人,为什么敬佩,然后让你觉得自豪的事情,当时很紧张,说话已经没有逻辑,然后就没有然后了。没关系,秋招我还去,先是在网上投简历,然后过了发短信通知面試,市场岗位没有笔试,一面就是群面,给你一个题目,大概就是在一堆家电里选一个适合在农村销售,达到利益最大化,做一个营销方案,我是学生物医学工程的,本来想既然对专业没有要求,就试一下,结果发现真的是hold不住,组内的都是大牛,讨论插不上话,辩论插不上话,好不容易说了又因为紧张没表现好,个人觉得,群面的话,都是有发言机会的,不要挣着表现,要懂得团队合作,然后抓住机会把你想说的说明白,有理有据就可以了,当然了,最后一面是被刷了,当时面試官第一个提问我,我以为对我有兴趣,原来也是我想多了。不管怎么说,尝试过了,努力过了,不遗憾了

面試官问的面試题:

你的兩個缺點
你的兩個優點
你最敬佩的兩個人
說一件你最引以爲豪的事
再有就是根據簡曆問一下項目相關的經曆

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2019-11-13 10:52:34
面試过程:

面試官是个女的,问了网络协议的问题,之后让我手写一个递归的方法算出阶乘,之后问我linux是否了解,问了几个命令,然后问我怎么在多台计算机下做到数据统一。

面試官问的面試题:

面試官是个女的,问了网络协议的问题,之后让我手写一个递归的方法算出阶乘,之后问我linux是否了解,问了几个命令,然后问我怎么在多台计算机下做到数据统一。

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2019-10-11 10:07:55 | 校園招聘
面試过程:

第一天笔试,第二天面試,面試在一个酒店里,面試官很温柔,问的问题也不太难,不会的地方还会细心解答。只是我太菜,凉凉

面試官问的面試题:

1、main()函數的參數
2、C語言的內存結構
3、全局變量和局部變量存在哪個區
那局部变量答了栈区,只有栈区吗?如果是malloc出的局部变量,在堆区,如果是static静态局部 数据段
指針存在哪?棧區
4、虛繼承,是解決什麽問題的。多繼承,菱形繼承會有什麽問題;
5、虛函數表,了解嗎
6、怎麽求一個數組的大小,不知道個數和類型
sizeof(a)/sizeof(a[0]); sizeof int 不健壮
7、结构体对齐:char int short 大小12
聯合體:公用一個內存,由最大的變量確定
8、类:两个虚表一个 ,int ,一个静态函数,一个普通函数;类是多大?8字节,因为不需要管函数
9、智能指針用過沒有?
智能指針體現了C++的什麽特性?
RAII資源獲得即初始化
10、內存泄漏怎麽産生的,怎麽解決
11、git會用嗎,linux下,怎麽用git下載源碼

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2019-09-22 10:39:18 | 校園招聘
面試过程:

1、群面:4對4的辯論賽,題目:網絡使人親近還是疏遠
在討論論點過程中還是能搶上話的,提供自己的貢獻:計時or具體方案落地
在與對方辯手辯論中,自己只說上一句話,隊友太SB,一直搶話,毫無邏輯還說得多;
自己可能是表现过程中贡献最少的那个,所以被队友指淘汰,面試官问我:你怎么看
平常心,不爭不搶,團隊每個人都應該發揮出自己的貢獻,你們那麽搶話,我做好補充就好了。群面通過。
一面:不清楚是業務面還是HR面,問了簡曆上內容,還有自己值得自豪的兩件事。
问物联网英文是什么,问了成绩,物联网核心技术是什么,我忘了,解释了一下还自己给自己挖坑。好在除了专业知识方面表现的不好,其他方面还挺侃侃而谈的,所以面对面試大家都叫“不紧张”就好。一面过
3、终面 终面是明天的,现在正准备着,明天加油,拿到深信服offer。

面試官问的面試题:

群面:題目:網絡使人親近還是疏遠
一面:物聯網英文是什麽,問了成績,物聯網核心技術是什麽,我忘了,解釋了一下還自己給自己挖坑。問了簡曆上內容,還有自己值得自豪的兩件事。

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2019-09-23 11:25:20 | 網上申請
面試过程:

通过校園招聘网申环节,进入了面試,面試地点在湖南大学,我跟同学是从湘潭赶过去的,面試之前比较紧张,因为是第一个面試的公司,又是自己比较心仪的公司,工作人员挺贴心,给我们准备了矿泉水,下午两点进场开始的。十人一组的群面,一开始是30s的自我介绍,大家都说的比较充分,突出了个人的学生工作经验,HR小姐姐说我们这个场都是学生会主席之类的领导人物。我当天的形式是辩论,1V1的辩论,唇枪舌战,辩论之前有时间团队讨论,我们组有个女生非常敢于表现自己,一开始就抓住了话语权,整个过程还是挺激烈的。辩论过后,HR小姐姐根据简历对个别人提问,问了四位同学,跳过了我,我就知道自己凉凉了,果然如此。虽然群面没过,但还是学会了一些经验,比如主动、勇气、表达的條理性以及平时的知识储备,都是比较重要的。

面試官问的面試题:

我们是群面,然后面試官根据简历选择性地提问,没有问到我。但是有提到为什么选择这个岗位?女生做销售岗会不会有诸多不便?面試过程中你的发言次数不多是什么样的原因?差不多就这些了。

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