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京東商城 面試 (共1273條面試经验分享)

面試感觉

[{value:159, name:'很好'},{value:557, name:'一般'},{value:221, name:'不好'}]

面試难度

  • 面試难度指数:
  • 61
  • 1%
  • 22%
  • 60%
  • 10%
  • 4%

應聘途徑

[{value:629,name:'校園招聘'},{value:480,name:'網上申請'},{value:46,name:'招聘會'},{value:125,name:'社會招聘'},{value:67,name:'內部推薦'},{value:12,name:'獵頭'},{value:58,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:8,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 44 %
  • 2 網上申請 33 %
  • 3 社會招聘 8 %
  • 4 內部推薦 4 %
  • 5 親友介紹 4 %
  • 6 招聘會 3 %
  • 7 獵頭 0 %
  • 8 通過關系 0 %

京東商城面試经验(共1273條) 最近更新时间:2019-11-12 09:52:55

2019-10-18 09:03:50 | 校園招聘
面試过程:

首先是网申,网申之后会有邮件通知笔试时间,笔试为2个小时,提前进入,京东面試需要摄像头,所以要提前找好电脑,笔试分为2部分,第一部分10题为逻辑测试,第二部分40题为专业测试。笔试完后悔发面試通知。首先进行的是群面,无领导小组讨论,分流好几批,每个讨论的题目不大一致,4个人一小组。群面过了会短信通知进行面試。面試基本要一天时间,多准备几份简历,首先会收简历,进行编号,然后面試时有3个面試官要给3份简历。面試完后等通知。

面試官问的面試题:

無領導小組討論:唐僧師徒4人,選一個作爲你的合作夥伴,你會選誰,原因是什麽?
面試时,首先是自我介绍,按照简历上询问,你的实行经历,做过哪些项目,你的个人能力之类的,

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2019-10-11 09:33:40
面試过程:

面試官做推荐的,不太对口,只面了算法基础题。
1.lr公式推導

2.算法題,求a^n

3.DNN反向傳播公式推導

4.CNN反向傳播公式推導

面試官问的面試题:

一面問了我實習的項目,考了道算法題:長度爲n的數組裏放了n+1個大小在[1,n]的數,必然至少有一個重複的數,找出來。

二面面試官对我不敢兴趣,全程不咋说话,让我讲了一下自己对NLP的理解,讲了一下文本分类的发展史,主流分类方法的发展,然后考了一道概率题:求一根绳子被切两刀能组成一个三角形的概率。

三面主管面:FM推导,deepfm原理,graph embedding,问了之前的一些项目。

四面交叉面:模型上線時應該注意的事,如果請求過高模型服務挂了怎麽辦,tensorflow和torch的區別,如何降低模型複雜度。

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2019-11-12 09:52:55 | 校園招聘
面試过程:

群面11进1-2,接下来收到测评,进行HR面,HR面先搭积木,然后介绍积木理念+自我介绍,HR面多为挖掘简历和个人情况,HR面通过后进入专业面,申请了远程电面,问的问题与专业相关度不大(但有的人相关度比较高,看面試官)。最后是高管VP面,6个VP对8个候选人,分析案例+双向提问,看结果最终一组只进了1个....

面試官问的面試题:

你覺得最偉大的創新?
爲什麽選擇XX作爲志願城市地點?
有沒有男朋友?
未來職業發展規劃?

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2019-09-29 14:28:37 | 校園招聘
面試过程:

京東職能崗産品運營。9.18上海初面。9.19上海二面
初面:HR面。有点小帅的面試官。先做自我介绍,然后扣简历,做了什么,成果什么,还做什么,聊天向比较轻松。你觉得运营是什么。问了一些比较基本的问题就说先到这里吧。这这怎么能行!我就马上把我做的APP策划案给他看,我们又争论了一番后他给我下了个定义:敢拼敢试错!好吧我承认。30分钟结束。因为是秋招第一次面試,感觉没有完全发挥出来,出了房间还晕乎乎的,怀着悲痛的心情回去。以为肯定凉凉了,没想到晚上竟然收到通过信息,感觉应该是最后的争取起了作用。
二面:专业面。京东内容社区的人面試我。长的神似李荣浩却没有李荣浩那么循循善诱。刚坐下就来个下马威:我不看简历,不用自我介绍,一会你说的话要过脑子,不要给我背准备好的东西,一定会挂!提问:说一个你的经历里面和互联网最相关的经历,可以是失败的。你觉得社区存在的意义是什么。实习做了些什么。因为我实习其实蛮水的,感觉他对实习要求比较高。所以问完后就让我反问,我问你工作中有什么困难,他说找不到内容。我问他怎么克服,他说克服不了,让电商做社区就是伪命题。。。我:。。。好吧最后还是争取一下,说了点对社区感受云云。但是回天无力,还是挂了。

面試官问的面試题:

1.說一段你經曆中和互聯網最相關的事情,可以是失敗的
2你覺得運營是做什麽的
3你覺得網絡社區存在的意義
3.

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2019-09-30 15:40:06 | 校園招聘
面試过程:

初面随便聊了聊,大多数是面試官在介绍岗位职责,问为什么想加入京东
复面是专业面試,问一些课程上的专业问题,感觉不好,复试被挂

面試官问的面試题:

你的職業規劃是什麽?
倉庫對于整個供應鏈的意義?
供應鏈有哪幾部分?
怎樣算的上一個好倉庫?如何衡量?
答:倉庫的功能(原材料儲存-保證生産,降低供應風險;産成品儲存-滿足客戶需求,避免缺貨;存貨集中,形成規模效應,降低成本;中轉、分揀)
從整個供應鏈全局來看,倉庫的位置、容量合適(可以集中貨源,滿足區域客戶需求,降低區域運輸成本);
從局部來看,倉庫管理層面而言,倉庫缺貨率低,顧客滿意度高,周期短,周轉率高,倉庫利用率高,庫存成本與客戶服務水平有一個較好的平衡;倉庫建設層面而言,設施完善,自動化程度較高等
怎麽樣進行庫存管理?
供應鏈設計設計什麽?
供應鏈風險有幾大類?
你更喜歡采購還是更喜歡物流?

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2019-09-25 13:20:51 | 網上申請
面試过程:

12人一组,据说今年12进1,抱着凉的心态去的。之前vivo的群面迟到还犯了好多错,不过一回生二回熟,这次还不错。题目是设计一个营销广告牌,然后我提出了产品可面向大众,并且具备:电子可触摸、扫码可购买、VR or 投影 or 游戏等互动功能。这算是一个框架吧,后来大家提出的也都建立在这个base上。奈何创意我可以,but对商业模式、运作经费啊啥的懵的一批,后来就没咋说话。凉。

面試官问的面試题:

貌似没有提出什么问题,只是让我们sit down,自己选timer leader,其实用心发言的也就5个人,大概我对面的小姐姐进了吧,虽然没有抢到leader但是整个表现都很沉稳大气,颇具leader的格局,学到了很多!

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管培生面試经验(笔试) - 京东

2019-02-15 | 校園招聘
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