甯波銀行

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甯波銀行 面試 (共706條面試经验分享)

面試感觉

[{value:81, name:'很好'},{value:320, name:'一般'},{value:77, name:'不好'}]

面試难度

  • 面試难度指数:
  • 54
  • 0%
  • 7%
  • 65%
  • 19%
  • 6%

應聘途徑

[{value:332,name:'校園招聘'},{value:158,name:'網上申請'},{value:16,name:'招聘會'},{value:26,name:'社會招聘'},{value:7,name:'內部推薦'},{value:5,name:'獵頭'},{value:17,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 59 %
  • 2 網上申請 28 %
  • 3 社會招聘 4 %
  • 4 親友介紹 3 %
  • 5 招聘會 2 %
  • 6 內部推薦 1 %
  • 7 獵頭 0 %
  • 8 通過關系 0 %

甯波銀行面試经验(共706條) 最近更新时间:2019-11-20 09:19:47

2019-10-25 09:13:56 | 校園招聘
面試过程:

在酒店进行,必须穿正装,过去的同学基本都和卖保险看齐,现在等候室坐着等候,听叫号分别进去面試。

面試官问的面試题:

自我介绍,家庭情况,我估计外地独生子女可能没有优势。职能管理是做什么的,这道题我理解职能就是沟通技术人员,顺带着管理产品和项目,然后被打断了说我说的不对。(基本凉了,就不太懂科技部为什么还有职能管理这个岗可以选。。而且还是计算机通信专业的工科生。后来发现我学工科肯定跟这个岗不太匹配啊,另外学生经历我也没有讲出来,学生经历应该也要丰富一些。)你有哪些优势可以胜任这个职位,我说了耐心、沟通能力、亲和力。可能规划管理能力很重要吧,也忘了讲在课题组负责过财务工作。面对面面試总是会紧张到忘了说一些点。

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2019-06-29 18:29:27 | 網上申請
面試过程:

HR 面谈时详细说明了许多应聘人员都有国外留学背景,全公司平均年龄不超过30岁,对刚来的管培生第一年不会有强制的业绩要求,但是薪酬一定是和业绩挂钩的。
新去的管培生應該會在櫃面和後台的三個職位中輪崗其中兩個,然後三個月後安排具體崗位。
最终面試是上午一个半小时的选择题笔试,其中包括对甯波銀行的历史的了解情况,以及对数学思维和语言逻辑的考察。下午群面给一个大的话题让大家个管个查找资料显示15分钟,结合各方面因素来回答问题。(我们的问题是:央行的利率宽松政策会不会结束)

面試官问的面試题:

先期的电话面試中,会问愿不愿意加班(如有要求996工作制愿不愿意接受),是否有落户需求,为什么选择这家银行,现在的就职情况,有没有收到过其他家公司的offer

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2019-11-20 09:19:47 | 校園招聘
面試过程:

初面就是群面,資源排序的,大概過了接近一半的人吧,二面是抽詞演講,提前會有一定的時間准備,都是事物的詞彙,難度還好,1分鍾演講難度也不大。

面試官问的面試题:

選擇留在北京的原因,對營銷的理解,所學專業與營銷不匹配爲什麽還選擇這個崗位。一般都會說什麽親戚男朋友啥的在北京

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2019-06-05 20:06:52
面試过程:

甯波銀行北京分行
1.培訓生
先简单单面,就是自我介绍,简单问你些问题。当天下午笔试,笔试里面需要重点准备下有甯波銀行特色的题目,比如哪一年成立之类的。笔试成功当晚就会用邮件通知结果,一般是第二周周一总行终面。
2.營銷類業務經理
这个工作只有一轮面試,不限学历,不限专业,无领导面試,每个人的发言严格卡时间,到了就打断。无领导面試总结发言结束后,会让一一介绍家庭情况,父母干啥,在当地有啥资源。
面試成功的,会安排去实习一周,可在天津、保定、石家庄三地选一个工作地点。业务经理们就是每天去客户单位,推销自己的贷款,这个工作一般得会开车,开车可带着很多小礼品,客户注册你就得送个小礼品。这个工作倒也赚钱,转正后一月上万吧,但是多人的培养不全面,你若是重本出身,不要多考虑了,没必要用自己的短处和别人的长处拼。

面試官问的面試题:

營銷類業務經理:
家是哪兒的?
父母幹什麽的,在工作地點有什麽資源?
爲什麽到現在還沒找到工作?
願意在天津、石家莊、保定中的哪一個地點幹?爲什麽?

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2019-04-14 10:02:37 | 校園招聘
面試过程:

网申大概一个多月后接到面試通知,我以为都没戏了。地点在甯波銀行苏州分行大楼,先交手机,12点开始,10个人按性别分组,我面的那批女生较多,人没有完全分匀,我那组只有一个男生。无领导小组讨论,先在面試厅旁边的房间候场,5分钟看材料构思时间,不可以动笔;进入面試厅,没见过这么紧巴的无领导,10个人一共只给给10多分钟,每个人发言不超过1分钟,最后选一个人2分钟总结;题目是滴滴外卖和美团打车更看好哪个并给3点理由。无领导后直接要求逐个介绍家庭情况,像被审问,体验并不好,当然不排除有压力面的成分,很现实看重资源。不确定有没有下一轮,听说我们这批是春招第二批,第一批面过的人已经等了一周还没有收到答复。自我感觉应该是凉了。

面試官问的面試题:

父母职业,为什么来苏州。其中有一个女生介绍自己家里还有四个孩子,面試官直接说那属于超生吧,场面尴尬。

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2019-01-21 15:30:43 | 網上申請
面試过程:

初面:先去签到,同时会知道自己的号码,根据号码决定你是先面試还是先笔试,笔试有二十道题,面試的话你一进去面試官会让你先做自我介绍(我碰到的是两位女面試官,很温柔),之后问的问题据我了解大多是为了了解你是否会稳定下来工作。

面試官问的面試题:

初面:
我一进去面試官就让我做自我介绍,中间我提到自己数学竞赛得奖时面試官打断问我数学很好吗。我就说成绩一直还不错。^ ^
自我介绍结束后面試官又问了我是否愿意回**(我的家乡)工作,我有提前了解家乡甯波銀行缺人,宁波地区竞争大,所以表示非常乐意回去。
我的话只问了这两个问题,和我相同情况但简历比我好看很多的朋友被多问了父母工作的问题;我的室友不是宁波本地人,且自己家那没有甯波銀行,面試官问了:父母是否同意你留在宁波?有没有男朋友?

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