碧桂園

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碧桂園 面試 (共1148條面試经验分享)

面試感觉

[{value:159, name:'很好'},{value:470, name:'一般'},{value:114, name:'不好'}]

面試难度

  • 面試难度指数:
  • 60
  • 0%
  • 16%
  • 69%
  • 11%
  • 2%

應聘途徑

[{value:434,name:'校園招聘'},{value:371,name:'網上申請'},{value:47,name:'招聘會'},{value:130,name:'社會招聘'},{value:27,name:'內部推薦'},{value:14,name:'獵頭'},{value:52,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:4,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 40 %
  • 2 網上申請 34 %
  • 3 社會招聘 12 %
  • 4 招聘會 4 %
  • 5 親友介紹 4 %
  • 6 內部推薦 2 %
  • 7 獵頭 1 %
  • 8 通過關系 0 %

碧桂園面試经验(共1148條) 最近更新时间:2019-11-19 11:26:55

2019-11-12 09:35:04 | 校園招聘
面試过程:

开始参加了一个宣讲会,门口有小蛋糕吃,还算走心。宣讲会巴拉巴拉讲完之后,会有提问时间,如果提问的好会有小礼物,应该就是二面的pass卡。问问题的人还挺多的。宣讲会上午10点开始12点左右结束后就可以去吃饭了等下午群面的时间通知, 我被分配到下午4点多,漫长等待。然后就开始群面了,一次进去9个人,三个人一组。题目是公司只有200万的资金,应该分配给哪个部门,每个部门都有需要钱的情况,分别是投资部,没钱无法投资。人力资源部需要钱发奖金,项目部需要钱完成后续的工程。三组先阐述观点,再开始辩论。最后组内点评。群面通过的话会进入到二面。二面是隔一天的上午,我等了很久很久,被叫进去之后就简单了问了几个问题。这个HR感觉真的很水,全程心不在焉,问题好像也不知道该问什么。话说一半她就会明显的走神,标准假笑都很少。

面試官问的面試题:

自我介紹。
爲什麽出國留學。
有什麽比較心儀的公司麽。
为什么来碧桂園。
說一下你的優缺點。

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2019-11-08 09:39:42
面試过程:

第一輪主要是簡曆篩選和線上評測。評測不難,跟公務員考試的題有一點像,冷靜做答還是很容易過的。
第二轮面試是集团本部的hr亲自来面試,一开始是做一个自我介绍,然后问了为什么选择碧桂園?你能给碧桂園带来什么?你认为房地产行业的前景是怎样的?你有什么优势适合这个岗位?你未来的职业规划是什么?
最後讓我提問題,我問了關于超級畢業生輪崗制度是怎樣的以及崗位的具體工作內容。
我自己面試的时候太紧张了,说话不够自信,所以没有得到下一轮面試的机会

面試官问的面試题:

1.自我介紹
2.为什么选择碧桂園?
3.能给碧桂園带来什么?
4.房地産行業的前景
5.有何優勢適合崗位
6.未來的職業規劃

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2019-11-19 11:26:55 | 校園招聘
面試过程:

首先,一面是群面,基本大部分人都进,紧接着二面就是半结构化面試,就是一对一的面試,被刷下来了。

面試官问的面試题:

最有成就的事情
你了解碧桂園吗
在一個團隊中如何調動組員的積極性
就是面試官会根据实习经历提问

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2019-10-29 09:49:40 | 校園招聘
面試过程:

5.15 11:00 的面試,现在来给大家分享经验希望能拿到 offer!!
首先说一下本人收到 par 面的时间在 5.13 日下午,具体第一批面試 4.18 日发送过去了将近一个月,所以之后的
面試中没收到的可以再等等!可能只是在安排中!
面試当天是直接去 28 楼等待的,面試的 par 好像是审计总 par Wilson,之前看 bbs 的面经说好像都是中文所以没
准備英文,只准備了英文的自我介紹,可是大大的錯了!
我一开始本想以中文开场结果就被 par 打断“Shall we start in English, and then we will be back into chinese” 想
着估计也就自我介绍用英文吧 no!结果好几个都是,下面列一下这次 par 面被 Q 的问题:

面試官问的面試题:

全部面完后,第二轮,case2,就像论坛说的,AI 和物联网解决银行问题。
每人读 10mins,然后讨论 45mins,每人 pre 一分钟
组里大半同学都没有进行过群面。。。这里多亏有一个小姐姐主动当 leader,要不然我们组要冷场一会。。。
接下來就是先各抒己見的討論了約20mins,然後我們制訂了一個框架,再按照這個框架做逐漸的補充(約20mins),
然后我们分配了各自 pre 的内容,并把计划写在板子上完成了 pre。(pre 中文,板字中文)
完成後,經理問了兩個問題,希望看到面經的同學留意下,第一個問題是,若成本有限,哪個解決方法是你們更
側重的(關于這點,我們之前並沒討論過,我們只是單純了羅列了解決方案)
額,還有一個了問題我忘了,想到後再補充。
我們組內的氛圍還不錯,祝組內的同學都能順利通過,也祝看到面經的同學也能順利通過!
至于楼主自己,应该是凉了。。。其实我是抱着学习一下群面的态度来的 ahh,四大有缘再见,我还是去车间搬砖
吧。

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2019-10-20 09:38:05 | 內部推薦
面試过程:

2个HR和2个岗位未知的经理视频面試,本来准备在PC端开视频窗口,结果诡异地没有唤醒,捧着手机面完全程必须是悲剧……
面試前声称是半结构面試,实际仍以简历为主。我本科专业跨度比较大,硕士专业也不算完全对口,因此在转专业动机和择业动机上问得比较详细。对于岗位理解问了一个问题,我之前做了些功课算是老实回答了个标答,也许这样也不够合适的。然后因为今年算是地产寒冬,感觉HR绞尽脑汁想确认你来企业是100%热情非他不可的,进来了也不会随便跳槽玩,关于企业忠诚度会比较在意。剩下就是标准宝洁八大问了,因为我本科学校好一点所以问的负面问题比较多,大概有点压力面的意思

面試官问的面試题:

1.你對投資拓展崗位的理解?
2.为什么选择碧桂園?
3.如果有券商或银行挖角,你还会选择碧桂園吗?
4.人生中重大的挫折,如何應對的?
5.個人缺點?
6.爲何轉專業,爲何以此專業選擇地産?

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2019-08-08 09:01:00 | 校園招聘
面試过程:

面試分三轮,第一轮是线上的职业性格测试,题目没有太大难度,列举出一些现实情境让你选择符合自己的选项,前后会有重复题型互相印证;第二轮无领导小组讨论,题目是当时的热点共享单车,这一轮刷人比较多,同一组12人最后只有3.4个人留下;第三轮分两个环节,第一环节即兴演讲,随机抽取题目,准备3分钟,第二轮半结构化面試,三对三,题目是role play,各自选取一名角色,解决问题。

面試官问的面試题:

1、无领导小组讨论会针对你的发言进行提问;会让一同面試的人評價最好与最差的选手,最差的选手有辩解机会,但是我们组被評價为最差的被淘汰;
2、结构化面試会针对对于公司的了解和求职意向进行提问;

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