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順豐速運 面試 (共674條面試经验分享)

面試感觉

[{value:87, name:'很好'},{value:298, name:'一般'},{value:83, name:'不好'}]

面試难度

  • 面試难度指数:
  • 56
  • 1%
  • 13%
  • 59%
  • 16%
  • 9%

應聘途徑

[{value:430,name:'校園招聘'},{value:628,name:'網上申請'},{value:93,name:'招聘會'},{value:264,name:'社會招聘'},{value:37,name:'內部推薦'},{value:12,name:'獵頭'},{value:102,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:9,name:'通過關系'}]
  • 1 網上申請 39 %
  • 2 校園招聘 27 %
  • 3 社會招聘 16 %
  • 4 親友介紹 6 %
  • 5 招聘會 5 %
  • 6 內部推薦 2 %
  • 7 獵頭 0 %
  • 8 通過關系 0 %

順豐速運面試经验(共674條) 最近更新时间:2019-11-12 11:54:01

2019-11-06 12:49:45 | 網上申請
面試过程:

约的10点的面試,到了以后,部门负责人直接过来面的,我因为太久没面試了,所以很紧张,首先让你自我介绍,然后问的就是基本都是你工作过岗位的总结,以及对比你以前工作经历的不同和相同,你为什么选择离职,为什么要投这个岗位等等老生常谈的问题,然后让你自己評價一下自己后,那个负责人会向你详细介绍这个岗位的工作,问你的薪酬期望,最后让人资过来再跟你谈一下。这次面試我希望不大,那个负责人说我太紧张了,喜欢通过抖腿来缓解紧张的情绪,所以发挥得不好,还是面試不少造成的。比较有趣的是,问我薪酬期望时,那个负责人表示我要少了,并且跟我说人资来跟我谈的时候要多一点,我当时就乐了。不过后来跟人资谈的时候,一是感觉没戏,二是用不用我主要的决定权在那个负责人手里,不在那个小姑娘手里,所以就快速通过了,主要问的是在哪里住,五险一金最低缴纳等等福利的问题。

面試官问的面試题:

1.你爲什麽要離開前公司?
2.你爲什麽要選擇這個崗位?
3.你的前公司崗位的主要工作內容?
4.負責人向你介紹你應聘崗位主要內容後,會讓你進行比較你之前的公司跟這個崗位的相同點和不同點?
5.評價一下自己?
6.薪資期望。

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2019-10-13 09:51:17 | 校園招聘
面試过程:

收到的通知是早上九点在酒店面試,可能我来的比较早,到了之后公司的人还没有来,等了十多分钟,人来了签到之后安排我们在休息室等候,差不多9点10分左右开始群面的。没有进行自我介绍,直接就开始了,但是现场有其他组有自我介绍,我们小组的题目大概是在人工智能、物联网等科技下,直营模式和加盟模式哪种更适合未来快递行业的发展。由于小组成员选加盟模式的人很少,最终讨论我们选的是直营模式,但是感觉整个讨论下来,大家的认识都比较狭窄,说来说去都是统一管理、服务质量提升、盈利更好等,不是特别理想。面完就走了,面試官没有提问。

面試官问的面試题:

面試官没有提问。只在面試开始之前说了一些规则。读完题目有个个人发言时间,30s,超过会扣分。然后在各个时间节点上会提醒我们。

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2019-11-12 11:54:01 | 校園招聘
面試过程:

感觉很好,在一个酒店里。等待区有热水和小零食。群面体验不错,虽然都是大神,但是题目专业性不强,体现综合能力,不要求说的多,我全场只说了三段话,很难抢到发言,只要发言有质量面試官是能看到的。一定要讲逻辑,想好了亮点再发言。

面試官问的面試题:

你的經曆?根據群面你的回答,做深入探討。你覺得你適合什麽工作?聊了大概十多分鍾吧,應該是一個大領導和HR一起聊得,全程感覺不錯,領導和藹可親。我說了自己對公司的感受,對高管的印象等,還介紹了自己的經曆等等,就是全方位聊天。

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2019-09-26 09:08:14
面試过程:

此次面試总共9个人,被分为AB两组,开始5分钟是制作名牌和自我介绍环节,每个人30s左右,然后是看资料小组讨论,我们的题目是快递包装的回收该不该由快递承运公司承担,组内讨论时间有8分钟,然后是两组进行辩论,共15分钟,辩论没有什么顺序,但如果是leader,询问下每个组员的意见比较好,尤其是不怎么发言的,还有就是时间的把握。下一环节是两组一起商量出解决方案,总共有20分钟时间,最后请一位同学总结,只有两分钟时间,结束后,面試官还请不怎么发言的同学回答了问题,算是给了次机会,比较爱惜人才。

面試官问的面試题:

問大家在生活中都是怎麽處理快遞包裝的?
提问了两个同学,问题都很简单,一个是问没有发言的同学有什么想说的,另一个是问一个同学面試的规则(不让在资料上写,他把资料写满了)

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2019-09-24 09:14:14 | 校園招聘
面試过程:

2020届校招,在顺丰校招网站投递简历后收到了测评,测评比较简单,大约花20分钟左右。接着第二天收到了集体面試通知。第一轮集体面試,一共12人,先制作名牌,每人自我介绍30s,看题辩论大约8分钟,接着分为AB两组,自由辩论,题目是:顺丰应不应该把最后一公里校园业务外包给大学生兼职做?辩论结束后重新成为一个团队,讨论大学生快递业务的解决方案,一共20分钟自由讨论。讨论结束后推选代表总结发言2分钟。面試结束。

面試官问的面試题:

因为是群面,有两位面試官全程观察,并担任主持及控制时间。总结发言后面試官没有问任何人任何问题就结束了。接着就回学校等复试终面通知了。学校来自成都各大高校,群面人很多。

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2019-09-18 09:19:10 | 校園招聘
面試过程:

首先在智联上投简历,在智联上做职业测试,比较简单。然后是笔试,题目有:逻辑、英语、数学、行测。逻辑题可以参考金融/经济考研综合的逻辑题,学习下规则,做题就很快。行测有常识就可以。英语看个人。我数学不好,整个就放弃了,乱选的。接下来是小组讨论,给一个情境,每个人阐述观点,最后以一个团队总结观点。观点没有对错,表述逻辑清晰就好,要会聆听别人。然后是一对一面試。建议多突出吃苦耐劳、稳定性、愿意学习上进的特点。顺丰航空在民航圈是很不错的公司,收获很多。

面試官问的面試题:

對順豐和崗位的了解
爲什麽想去順豐
未來的職業規劃
可能會出情境題:假如一個航班需要安排一個飛行員飛,但是他生病了,怎麽辦。就是突發情況之類的吧。。。。回答問題呢,第一要有個概念需要解決的核心問題是什麽,再想解決辦法。可以發散思維,比較考官看的不是要多專業,而是你的思維能力和表達能力。

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