廣州藍月亮

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廣州藍月亮 面試 (共763條面試经验分享)

面試感觉

[{value:106, name:'很好'},{value:313, name:'一般'},{value:70, name:'不好'}]

面試难度

  • 面試难度指数:
  • 57
  • 0%
  • 11%
  • 69%
  • 14%
  • 4%

應聘途徑

[{value:447,name:'校園招聘'},{value:421,name:'網上申請'},{value:27,name:'招聘會'},{value:101,name:'社會招聘'},{value:9,name:'內部推薦'},{value:4,name:'獵頭'},{value:35,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:2,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 42 %
  • 2 網上申請 40 %
  • 3 社會招聘 9 %
  • 4 親友介紹 3 %
  • 5 招聘會 2 %
  • 6 獵頭 0 %
  • 7 內部推薦 0 %
  • 8 通過關系 0 %

廣州藍月亮面試经验(共763條) 最近更新时间:2019-11-19 12:14:33

2019-10-29 10:23:37 | 校園招聘
面試过程:

校招應聘藍月亮的銷售儲備幹部

1.一面:宣講會結束後進行,8人一組,討論門店經營問題,列了7點導致門店利潤不高的原因,讓我們討論選出最重要的3點並給出解決措施。大家想法比較一致,很快選了出來,也提出了大概的解決方案。我討論時將7個點分爲了3大類原因,再提出自己認爲最重要的點,最後作爲彙報人發言。

2.第二天下午接到二面通知,通知第三天上午去市中心的分公司进行结构化面試。三个面試者一组,一个HR。形式基本是HR提问,三人轮流回答,时间差不多一小时。当天下午接到终面通知。

面試官问的面試题:

二面的问题主要是:对销售岗位的理解、自身的销售相关经历、职业规划、家庭情况等。HR小姐姐很温柔,对我们的回答也给予点头回应,整个面試感觉良好,很舒服,像聊天一样。

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2019-10-17 11:45:43 | 校園招聘
面試过程:

我是通过秋招网申获得这次面試机会的。网申后到发面試同时大概过了七八天左右。我这次是那一天最后一批群面的,一组正常来说是10个人,但是那天只来了4个其中三个面試产品一个面試UI的外加一个上一批面試算法迟到的加入到我们小组,所以最后是有5个人参加面試,面試时间也被缩短为20分钟。

面試官问的面試题:

群面的問題是“刷臉支付的及時已經很成熟了,設備體較小、成本低、無需對企業ERP系統進行大幅度修改,但是還是有用用假的3D打印的人像通過了支付報的驗證,在這種背景下,如何說服一個企業的智慧園區應用我們的刷臉産品”。群面中我的覺得是一個表白,主要是對領導者提出的框架進行補漏。我的主要意見是從企業實際的應用場景出發,在企業對安全性的需求以及這套系統帶來低成本和便利性之間做出平衡、並且對于安全性的問題可以從技術層面和流程層面進行優化。

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2019-11-19 12:14:33 | 校園招聘
面試过程:

群面,首先自我介紹30秒,然後自由分配時間,題目是公司現在急缺一名區域的負責人,原本這個職是由小王擔任,在決定負責任前夜,小王的直系下屬犯了錯誤,按照公司章程規定,直系下屬犯錯,會有連帶責任,即三年內不能晉升,小王得知自己不能晉升,也表明現在的自己已經處于事業晉升的瓶頸,如果這次不能晉升,可能會考慮跳槽。你作爲人力資源,你該怎麽做。

面試官问的面試题:

你認爲你今天表現得怎麽樣?你認爲誰表現的做好?根據簡曆,你爲什麽會把工作環境作爲找工作的重要理由,你喜歡什麽樣的工作環境?

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2019-10-17 11:05:29 | 網上申請
面試过程:

一面是群面,當時我們是六個人一組。
面試官给了一张图,让我们根据图片设计一个产品并研究他的推广方案,并做出人员的分工安排。
面試的时候时间比较紧张,而且题目题眼比较多,导致我们最后没有回答完所有的问题。同组面試的人有产品策划、市场推广以及设计岗的,感觉最后应该是每个岗位进了一个人。
二面是结构面試,一对二。面試官的面試风格有点带压力面,问的问题比较犀利,不太针对简历提问,问的大多是关于职位了解,案例分析的问题。
三面還沒有去。

面試官问的面試题:

1、有沒有男朋友?
1、家庭背景?
3、意願工作城市?
4、成績。
5、对蓝月亮的了解,对所面試部门以及具体岗位工作的了解。
6、用四個詞來形容自己。

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2019-10-11 09:38:11 | 校園招聘
面試过程:

需要提交的材料非常多,包括成绩单,开题报告等等。群面是按专业划分的,同专业的一起群面。我面的是法务专员岗位,同面試的都是985院校的研究生,群面是给一个案例让分析如何解决,有20分钟的时间讨论,最后一个人总结陈述。陈述完会被面試官提问,我被问到的是,为什么不选择做律师,为什么刚刚群面的时候提了很多意见却不作为汇报人。群面通过率大概50%。二面是专业面,两个面試者一起进去,法务总监与hr一起面,没问什么专业问题,就职业规划,性格爱好等聊了一个小时。目前还没出结果。

面試官问的面試题:

群面:爲什麽不選擇做律師,爲什麽剛剛群面的時候提了很多意見卻不作爲彙報人。
專業面:工作地點選擇,如何看待工作與生活的關系,有沒有參加過什麽學生社團活動,當場分析一個工傷案例,目前有沒有其他公司offer,有沒有對象。

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2019-09-24 09:24:44 | 網上申請
面試过程:

1.在BOSS上投的簡曆,我是2019屆畢業生。
2.最开始电话面試,内容是自我介绍和为什么投递这个岗位。然后约时间面試。
3.第二次现场面試,一开始是HR面,问了很多问题,关于简历,关于实习,关于数据分析,还有宝洁八大问:最成功的的事,最难忘的事,压力大的事。然后换了一个人来面試,也问了很多,问了一个社团经历,还问了关于领导力什么的。
4.过了一个星期,叫我再去一次面試(我都以为我凉了),面試的是一个HR一个主管,主管问了我关于数据分析的问题,说了部门的情况,还问了我能说出几个EXCEL的函数。

面試官问的面試题:

1.自我介紹
2.實習經曆不匹配,問爲什麽想找數據分析\爲什麽當初沒找
3.最成功的的事
4。最失敗的事
5.有沒有男朋友

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