美的集團

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美的集團怎么样

工作氛围和团队怎么样?你是如何評價你的公司领导的?
平時壓力較大,工作緊湊,團隊氛圍還可以,不過私底下和團隊成員交集不多。領導喜歡加班的員工。
此信息由美的集團员工[流体工程师]分享于2019年11月
你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪裏?在行業中處于什麽地位?
系统的管理,大的平台还是可以让人学到很多东西的,尤其适合职场新人的调试。如果我公司的环境不错,工資福利待遇不错,工作开心,我朋友又是一个人品很好的人,他/她的工作能力很强很优秀,对我公司感兴趣也喜欢我公司提供的工作岗位,那么我会积极推荐我朋友来自己公司上班的
此信息由美的集團员工[数控操作工]分享于2018年05月
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
大,唯一不變就是變,適合30歲以下年輕人奮鬥的平台,挺不錯的,年齡大了之後,跟不上組織的節奏,相對吃力,而且到了一定年紀,優先被核心的對象
此信息由美的集團员工[区域经理]分享于2019年10月

面試经验(美的集團,共1880條分享)

2019-10-15 | 校園招聘
面試过程:

一面是群面,面試形式是无领导小组,首先所有人进行自我介绍,之后开始无领导,这是我的处女面,所以没有什么经验,旁边坐的都是研究生,虽然我坐在第一个位置,但是第一个发言被旁边的研究生抢先了,整个面試过程,我的角色是协调者,但是没想到竟然出线了。第二轮面試是一对一,很巧的是与面試官是同一个,他对我的印象不错,挖了我的简历,给了我一题尺寸链的题目,总体回答还行,最终面試官让我通过了。但是很难过的是,错过了他们的交流会

面試官问的面試题:

1.进行下自我介绍 2.你的这个比赛是做什么的,在比赛中你承担什么 3.你能画出你的这个设计吗?用草图大概表示一下 4.齿轮传动比怎样计算,列出公式

公司動態

  • 美的集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下内容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否准時下班周六周天是否加班詳情>>
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公司介紹

公司簡介:
    美的集團创业于1968年,是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团,旗下拥有美的电器(SZ000527)、小天鹅(SZ000418)、威灵控股(HK00382)等三家上市公司。
    1980年,美的正式进入家电业,1981年注册美的品牌。目前,美的集團用工总数13.5万人,旗下拥有美的、小天鹅、威灵、华凌、安得、正力精工等十余个品牌。集团在国内建有广东顺德、广州、中山及江门;安徽合肥及芜湖;湖北武汉及荆州;江苏无锡、淮安、苏州及常州;重庆、山西临汾、江西贵溪、河北邯郸等16个生产基地,辐射华南、华东、华中、西南、华北五大区域;在越南、白俄罗斯、埃及、巴西、阿根廷、印度等6个国家建有生产基地。
    主要家電産品有家用空調、商用空調、大型中央空調、冰箱、洗衣機、微波爐、風扇、洗碗機、電磁爐、電飯煲、電壓力鍋、豆漿機、飲水機、熱水器、空氣能熱水機、吸塵器、取暖器、電水壺、烤箱、抽油煙機、淨水設備、空氣清新機、加濕器、竈具、消毒櫃、照明等和空調壓縮機、冰箱壓縮機、電機、磁控管、變壓器等家電配件産品。現擁有中國最完整的空調産業鏈、冰箱産業鏈、洗衣機産業鏈、微波爐産業鏈和洗碗機産業鏈;擁有中國最完整的小家電産品群和廚房家電産品群;在全球設有60多個海外分支機構,産品遠銷200多個國家和地區。
     2012年,美的集團整体实现销售收入达1027亿元,其中外销销售收入达72亿美元。
     2012年“中国最有价值品牌”評價中,美的品牌价值达到611.22亿元,名列全国最有价值品牌第5位。2012年,中国企业联合会、中国企业家协会评出的2012年“中国企业500强”中,美的集團名列第79位。
     截至2012年底,美的集團为社会公益事业累计捐赠近6亿元,2012全年纳税总额60亿元。
     未來,美的將轉變發展方式、推動戰略轉型,加強自主創新力度,積極推進結構調整,構建顧客導向的敏捷型企業,成爲世界級的、具有全球競爭力的白色家電企業。 
 
招賢納士:
    美的中长期战略核心是产品的核心竞争力,美的将围绕“产品领先,效率驱动、全球经营”三条核心战略主轴,坚定不移地推动集团转型。通过聚焦产业,推动下属经营单位在经营过程中,關注产品科技创新、品质改善和性能提升,专心做好产品,追求业内产品力领先地位,实现经营简单化、标准化和高效运营;通过产业、组织和治理结构的整合重组,形成国际化公司全球运营的管控模式,构建顾客导向的敏捷型企业,成为世界级的、具有全球竞争力的白色家电企业。

    人才理念:用事業成就人才,用人才成就事業。
    发展空间:美的爲員工搭建成長平台,提供雙通道的發展路線,爲人才提供發展空間。 
    培訓發展:每年上億元以上培訓投入,建立了包括美的學院、中高層繼續深造、內部講師體系、在職學曆教育、崗位輪換等多層次培訓體系,提供完善的成長支持系統。
    福利待遇:實行全面薪酬福利體系,爲員工提供業內富有競爭力的薪資水平。並提供專項獎勵、股票期權等激勵措施,提供員工健康人生、員工幸福生活、員工保障計劃、員工帶薪休假計劃等多項福利政策。

企業名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:民營
  • 公司規模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所屬行業:null
  • 官方網址: